Project Description
Directivo-Coach
Los cambios actuales del entorno social y empresarial hacen que las relaciones entre los miembros de los equipos cambien también. Buscamos que nuestros compañeros se sientan parte del equipo y la mejor forma de hacerlo es empatizar con ellos, conociendo qué les motiva, qué les gusta o qué quieren conseguir seremos capaces de conectar con ellos.
El objetivo es que los directivos adquieran habilidades de coaching para potenciar su liderazgo y desarrollar un entorno de crecimiento para que sus colaboradores y su equipo alcancen su máximo potencial.
Los managers necesitan aprender nuevas técnicas y herramientas para liderar de forma excelente a sus equipos, potenciar el rendimiento y desvelar todo el talento que poseen y que está todavía por emerger. Y esto se consigue aprendiendo las habilidades de coaching.
Entrenarse en habilidades de coaching fomenta entornos de desarrollo y rendimiento máximos de sus colaboradores porque potencia su capacidad de escucha, de empatizar, de hacer preguntas poderosas, de alinear objetivos del equipo con los de la organización y crea equipos de auto responsables y motivados.
Contenidos
- Coaching y Liderazgo.
- El nuevo liderazgo.
- La solución del coaching.
- Beneficios.
- ¿Qué es el coaching?
- Los cinco pasos de conversación de coaching: modelo.
- El poder de las preguntas.
- La escucha y el feed-back.
- Definir objetivos: M.E.T.A.S.
- Plan de acción personal.
Objetivos
- Descubrir el coaching y el liderazgo del Directivo-Coach.
- Estructurar conversaciones de coaching.
- Aplicar técnicas del coaching para mejorar el rendimiento.
- Practicar habilidades del coaching.
- Formular un plan de acción personal.
Consulta nuestras fechas y modalidades
FORMACIÓN PRESENCIAL / WEBINAR
Co&Co Training: C/Príncipe de Vergara 7, 2ª. 28001 Madrid
Grupos reducidos, matricula por riguroso orden de inscripción
Sólo se confirmará plaza previo envío de comprobante de pago a:
Co&Co Training, S.L ES33 2038 1774 3560 0082 1516
