Gestión del Talento

La gestión del talento es el mayor desafío al que se enfrentan las organizaciones ,en medio de la incertidumbre y el riesgo. Actualmente las empresas se enfrentan a una multitud de desafíos cuando se trata de gestionar eficazmente su talento. Las empresas deben desarrollar estrategias que sean ágiles y eficaces para atraer y retener capital humano clave.

La gestión y el desarrollo del talento es uno de los temas principales en la mente de los ejecutivos de todo el mundo y es esencial en cualquier organización que aspire al éxito y la innovación . La gestión y el desarrollo del talento es uno de los puntos clave para el desarrollo de las empresas, pero actualmente muchas empresas todavía no saben cómo abordar este tema de manera integrada. Este curso te proporcionará conocimientos, marcos y herramientas para gestionar y desarrollar eficazmente el talento en tus equipos y  en la organización.

Se trata de un enfoque estratégico que implica identificar, atraer, desarrollar y retener a los individuos con habilidades y capacidades excepcionales. Al invertir en la gestión del talento, las empresas pueden construir equipos de alto rendimiento, impulsar la creatividad, y adaptarse a los desafíos en constante evolución del mundo empresarial. No sólo se trata de reclutar talento, sino de nutrirlo, brindar oportunidades de crecimiento y empoderar a los empleados para que alcancen su máximo potencial. Esto no solo beneficia a la organización, sino que también contribuye al desarrollo profesional y la satisfacción de los empleados, creando un entorno de trabajo donde el talento florece y prospera.
  
En este curso de “Gestión del Talento”, aprenderemos las mejores prácticas para seleccionar, reclutar e incorporar talento en la empresa, así como las claves para desarrollar el máximo potencial de nuestros colaboradores. También aprenderemos las claves para medir el desempeño y evaluar a los empleados.

Además, aprenderás a desarrollar tu propio talento para que puedas desarrollar todo su potencial en el trabajo.

Contenido gestión del talento:

  • Descripción del talento humano.
  • Gestión de mi talento.
  • Cómo descubrir y retener el talento en la empresa.
  • El coste del talent manager.
  • Invertir en talento.
  • Desarrollo de fortalezas.
  • El salario emocional.

Objetivos gestión del talento:

  • Atraer el talento a las organizaciones.
  • Aprender a identificar el talento en las organizaciones.
  • Adquirir herramientas para facilitar el desarrollo del máximo potencial de los colaboradores.

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