Protocolo de Acoso Laboral

El acoso laboral, acoso sexual y el acoso por razón de sexo son un problema muy grave en el lugar de trabajo. Afectan negativamente la productividad, la moral de los empleados y la reputación de la empresa. Además, puede causar estrés, ansiedad, depresión y otros problemas de salud mental y física a los empleados que lo sufren.

Por esta razón, es importante que las empresas tomen medidas efectivas para prevenir, abordar y resolver el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el lugar de trabajo. Esto no solo es lo correcto desde una perspectiva moral y ética, sino que también es un requisito legal en muchos países.

El protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo en la empresa es una herramienta clave para prevenir y abordar el acoso. Este protocolo establece las políticas y procedimientos que deben seguirse en caso de que se presente una denuncia de acoso sexual o acoso por razón de sexo en la empresa. Proporciona una guía paso a paso para las víctimas de acoso, testigos y gerentes para denunciar y resolver el acoso.

Este curso se enfoca en proporcionar información detallada sobre el protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo en la empresa, para que los empleados y gerentes puedan tomar medidas efectivas para prevenir, abordar y resolver el acoso. Esperamos que este curso te brinde las herramientas necesarias para crear un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para todos los empleados.

El objetivo principal de este curso es ayudar a las empresas a crear un ambiente laboral seguro y libre de acoso sexual y acoso por razón de sexo, y proporcionar a los empleados las herramientas necesarias para identificar, prevenir y denunciar el acoso. ¿Hablamos?

Contenido acoso laboral

  • ¿Qué es el acoso psicológico en el trabajo?
  • Igualdad de género en el ámbito laboral.
  • Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
  • Prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
  • Entrevistas.
  • Personas involucradas, conductas y consecuencias.

Objetivos acoso laboral

  • Adquirir acciones positivas sobre igualdad de género.
  • Conocer el papel de la empresa en la prevención y resolución del acoso sexual y acoso por razón de sexo.
  • Sensibilizar sobre la existencia y erradicación de conductas no igualitarias para fomentar un ambiente de trabajo saludable.
  • Conocer los tipos de comportamientos que constituyen acoso sexual y acoso por razón de sexo.
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